2.–16. august toimus Euroopa Noored Eesti büroo koolitus „Noorte tööotsijate kaasamine läbi mitteformaalse õppe“, kus ametnikele tutvustati noorsootöö valdkonda ja võimalusi.

Euroopa Noored Eesti büroo kaasatuse ja koolituse valdkonna koordinaatori Ülly Enni sõnul on noorsootööl ja tööturusüsteemil väga palju kokkupuutepunkte. „Otsustasime viia tööturusüsteemis töötavate inimesteni noorsootöö alast teavet, et tekiks enam inspiratsiooni kaasata oma töösse noorsootöö võimalusi,“ ütles Ülly Enn, kelle sõnul saab noorsootöö kaudu töötutes noortes tuua esile nende oskused, tekitada hoiakuid ja suhtumisi, millest neil on töötuturul kasu. Noorsootööl on palju potentsiaali tõsta noorte konkurentsivõimet tööturu vajadusi silmas pidades, tõdeti koolituse vältel ka Eesti Noorsootöö Keskuse direktori Edgar Schlümmeri juhendatud töötoas.

Koolitusel keskenduti just mitteformaalse õppe võimalustele, mis tekitasid spetsialistides suurt huvi. „Tavaliselt tekib noortel, kellel on haridustee katki jäänud, kooli ja õppimise vastu hirm. Kui noor kogeb, et täiskasvanu ei hammusta ja on pigem samasugune kaaslane nagu tema, tunneb ta võrdsust ja saab hirmust üle,“ ütles koolitusel osalenud Livia Olesk, kes on Abiühing Üheksavägine koolitaja.

 

Samas organisatsioonis töötav Riina Tammann lisas, et mitteformaalse õppe võlu peitub just noortele antavas vabaduses ja selles, et osalejatel lastakse olla nemad ise. „Endast saab anda maksimumi, ent samas võib noor osaleda täpselt sellel määral, kui ta peab seda iseenda jaoks võimalikuks,“ ütles Tammann.