Noorsootöötajate töötasu töömotivatsiooni ja töörahulolu tegurina

Kaassõna uuringu autorilt Annika Rohi'lt:

2009 aasta kevadel viisin Tallinna Pedagoogilise Seminari diplomitöö raames läbi üle-eestilise uurimustöö: "Noorsootöötajate töötasu töömotivatsiooni ja töörahulolu tegurina", mis keskendus KOV-i noorsootööspetsialistide ja muude noorsootöö eest vastutavate ametnike, avatud noortekeskuste ja vabaaja/kultuurikeskuste noorsootöötajate ning piirkondlike noorsootöö koordinaatorite (välja arvatud huvi- ja ringijuhid) töötasu, töömotivatsiooni ning töörahulolu uurimisele. Uuringus osales 218 noorsootöötajat üle Eesti.

Detsembri MIHUSE numbris ilmus kokkuvõttev lühiartikkel uuringust. Kuna uuritav teema on mahukas ja faktide rohke ning ei mahtunud artiklisse, siis avaldan oma uurimustöö tervikuna mitteformaalne.ee veebilehel, kus kõigil huvilistel on võimalus antud uurimustöö tulemuste ja teooriaga põhjalikumalt tutvuda.

Uuringust leiate vastused küsimustele...

Kes on uuringus osalenud noorsootöötajad? Mis põhjustel nad antud valdkonnas töötavad? Kas nad on oma tööga rahul? Milline on erinevatel ametikohtadel töötavate noorsootöötajate töötasu? Millist mõju avaldab noorsootöötajate palgale ja töörahulolule tööstaaž, haridus, sugu jne. Kas ja milliseid lisatasusid ja soodustusi makstakse? Mida saaksime meie ja mida saaks riik teha selleks, et noorsootöötajad oleksid motiveeritud oma tööd veel paremini ja tulemuslikumalt tegema? Millised on erinevad motiveerimismeetodid?

Selleks, et õppida noorsootööd ja noorsootöötajate olukorda paremini tundma ja kasutama enda teadmisi noorsootöö arengu panustamisse, olidki põhjused, mis ajendasid mind kui üht omavalitsuse poole kohaga töötavat noorsootöötajat antud teemat lähemalt uurima. Mina sain oma küsimustele vastused tänu 218 uuringus osalenud noorsootöötajate arvamuse. Loodan, et ka Teie, head lugejad leiate vastused oma küsimustele. Soovin kõigile noorsootöötajatele praeguses keerulises majandusolukorras motivatsiooni oma töö jätkamiseks ning huvide eest seismiseks. Teistele soovin noorsootöö ja noorsootöötajate töö olulisuse ja väärtustamise paremat mõistmist ning nende edukat motiveerimist ja loomulikult tunnustamist.

Iga noorsootöötaja väärib tunnustust juba ainuüksi selle eest, et on oma tööks valinud noorsootöötaja ameti!

Tänan kõiki, kes aitasid kaasa diplomitöö valmimisele ning soovin head lugemist!

Uuringu autor Annika Rohi